以產(chǎn)品力推動中國珠寶品牌的國際影響力 ——東方意象（中國）時尚盛典開幕等4則
發(fā)布日期:2023/7/6 8:28:46 | 瀏覽次數(shù):2692 來源:陳佳群、鄧豐慶、盧展源、徐源澤/特力集團6月15日，東方意象（中國）時尚盛典開幕�；顒佑缮钲谑泄I(yè)和信息化局、深圳市商務(wù)局、羅湖區(qū)政府指導(dǎo)，深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺（特力集團建設(shè)運營）、深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會主辦，深圳市黃金珠寶文化研究會承辦。深圳市政府副秘書長黃強出席活動。
本著“以產(chǎn)品力推動中國珠寶品牌的國際影響力”的主旨，時尚盛典依托深圳時尚產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，通過思想的碰撞、創(chuàng)意的展示，打造一場全球時尚思想、思創(chuàng)觀點的交流、交鋒、交融的盛會。
在象征祥瑞的紫色燈光映照中，一眾形象代言人蹁躚登場，沉浸感十足的《生如夏花》開場秀驚艷亮相。隨后的《秋水伊人》《冬日戀歌》《春華四季》三個篇章，分別象征了行業(yè)的朝氣、碩果、蘊藏。以夏繁開場，秋收、冬藏為歷程，以春生結(jié)束，象征著中國珠寶行業(yè)在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)升級、品牌迭代的輪回中，從對品牌文化的意識萌芽，到品牌國際化之路的綻放，真正迎來“世界珠寶看中國”的新時代。
組委會歷時兩年，向中國珠寶企業(yè)征集《生如夏花》主題作品，邀請了卡地亞聯(lián)合創(chuàng)始人、國際品牌治療師Corentin, Elie, Yves, Quideau，寶格麗珠寶品牌專家Amanda Triossi，清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院博士生導(dǎo)師黃維教授、中國地質(zhì)大學(xué)（北京)珠寶學(xué)院研究生導(dǎo)師任進教授、南京工程學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院院長鄭靜教授等國際權(quán)威專家進行評審，綜合考量最終甄選出承載著代表中國向全球時尚界傳播東方意象之美的使命的作品。深珠寶董事長祁鵬揭開本次盛典各項大獎。
時尚盛典特別邀請中國第一代著名時尚大師何建華以及時尚臨風(fēng)的創(chuàng)始人、中國跨界時尚藝術(shù)家臨風(fēng)君提供禮服，跨界助陣。珠寶與服裝交相呼應(yīng)，向世界展現(xiàn)出了中國文化滋養(yǎng)下的中國高級珠寶與高級禮服搭配出的東方時尚之美。
盛典大幕展開，預(yù)示著中國時尚重塑話語權(quán)的嶄新開端。未來，深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺將攜手深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會，持續(xù)打磨“時尚盛典”品牌，聯(lián)動世界頂級資源、全球時尚媒體，以代表中國珠寶、服裝品牌最高水準 (創(chuàng)意、設(shè)計、工藝) 的作品為主體，通過品牌大使動態(tài)時尚秀活動方式，推動深圳黃金珠寶產(chǎn)業(yè)鏈升級，打造品牌時尚高地，凸顯品牌效應(yīng)，持續(xù)助力中國時尚產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
深化調(diào)查研究 傾聽企業(yè)訴求——羅湖區(qū)政協(xié)主席柳光敏率隊調(diào)研特力集團
為進一步深化調(diào)查研究，切實解決企業(yè)實際困難和問題，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，5月24日下午，羅湖區(qū)政協(xié)黨組書記、主席柳光敏率隊到特力集團調(diào)研并指導(dǎo)工作。羅湖區(qū)政協(xié)、區(qū)工業(yè)和信息化局、市規(guī)劃和自然資源局羅湖管理局、區(qū)城管和綜合執(zhí)法局、翠竹街道辦事處、市不動產(chǎn)登記中心羅湖管登記所等單位到場解答企業(yè)訴求。調(diào)研組在特力大廈召開座談會。特力集團董事長富春龍、總經(jīng)理吳銳楷、副總經(jīng)理祁鵬參加座談。
座談會上，吳銳楷介紹了特力集團經(jīng)營發(fā)展基本情況，并就目前亟需解決的問題向調(diào)研組作了簡要匯報。調(diào)研組聽取了特力集團的情況介紹后，就需要區(qū)政府支持和協(xié)調(diào)的事項逐一給予答復(fù)。對有明確政策支持的事項，調(diào)研組現(xiàn)場承諾加快解決；對暫時還不具備條件解決的事項，調(diào)研組也提出了具體解決路徑。
柳光敏表示，市、區(qū)兩級政府高度重視水貝珠寶行業(yè)發(fā)展，此次調(diào)研，旨在了解特力集團在經(jīng)營管理中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。他強調(diào)，要利用好政企溝通平臺，繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)服務(wù)工作，加強溝通銜接，建立更加順暢的溝通渠道，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，著力為企業(yè)解決實際問題，助力企業(yè)在羅湖區(qū)做強做大。
深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺“高熱”亮相古都南京
6月12日，以“開放共享 合作共贏”為主題的2023深圳重大交易平臺推介會（南京站）啟幕。深圳持續(xù)打造具有全球影響力的交易平臺，注重設(shè)計與科技并行，提升黃金珠寶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。本次推介會是第二站，提供了雙向交流、互聯(lián)互通機會，推動全國大市場建設(shè)。
黃金珠寶產(chǎn)業(yè)作為深圳時尚產(chǎn)業(yè)集群的“金名片”，一直受到政府的高度重視和大力支持。由市屬國企特發(fā)集團下屬特力集團建設(shè)運營的深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺，是深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)、落實放寬市場準入的重要舉措，旨在完善深圳珠寶玉石行業(yè)的準入體系，促進黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
本次綜貿(mào)平臺推介會由政策解讀、趨勢報告、項目推介等多個環(huán)節(jié)組成。通過定向邀請南京及周邊地區(qū)的珠寶零售品牌、生產(chǎn)加工、批發(fā)企業(yè)，集中展示了深圳市，尤其是羅湖區(qū)的營商環(huán)境和黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的支持政策，推介了綜合貿(mào)易平臺的功能和優(yōu)勢，為參會者提供了一個全面了解深圳黃金珠寶產(chǎn)業(yè)新發(fā)展形勢的機會。
南京作為江蘇省的經(jīng)濟重心和全國的金融重鎮(zhèn)，與深圳有著廣泛的合作空間。羅湖區(qū)政府副區(qū)長肖嘉睿在致辭中表示，深圳真誠地歡迎南京地區(qū)珠寶商與綜貿(mào)平臺、深圳珠寶產(chǎn)業(yè)積極合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。他期望雙方能以這次推介會為契機，共同發(fā)展，讓綜貿(mào)平臺成為連接深圳與南京黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的橋梁，推動兩地在珠寶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的城市合作越來越緊密，實現(xiàn)共同繁榮。
會上，羅湖區(qū)商務(wù)局副局長趙媛姝詳細解讀了“十大工程”和“1+3+N”政策體系，展示深圳政府對黃金珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心。周末印象（深圳）珠寶市場總監(jiān)李梅在推介會上分享了直播電商發(fā)展的經(jīng)典案例和未來趨勢。壹極炫珠寶（成都）公司董事長張棟分享了中國培育鉆石市場的發(fā)展現(xiàn)狀。工商銀行深圳東門支行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理陳露分享了數(shù)字人民幣在多個領(lǐng)域的廣闊應(yīng)用潛力。深珠寶總經(jīng)理魏翔講解了深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺的主要業(yè)務(wù)及建設(shè)愿景。未來，平臺將通過優(yōu)化交易流程、降低交易成本、形成國際產(chǎn)品標準等，加強我國珠寶玉石產(chǎn)業(yè)的國際話語權(quán)，推動國內(nèi)外雙循環(huán)發(fā)展。
“推介之旅”第二站的成功舉辦，為深圳國際珠寶玉石綜合貿(mào)易平臺在全國范圍內(nèi)深化產(chǎn)業(yè)融合和資源整合提供了新的契機。展望未來，綜貿(mào)平臺將以建設(shè)具有國際影響力的綜合性要素交易服務(wù)平臺為目標，積極推動全國統(tǒng)一大市場的建設(shè)，并提供高質(zhì)量發(fā)展的強大服務(wù)支持。
特力集團2022年度“一報告兩評議”工作圓滿結(jié)束
為貫徹落實《特發(fā)集團黨委關(guān)于做好2022年度選人用人工作“一報告兩評議”的通知》精神，不斷提升選人用人工作水平，5月31日，特力集團召開2022年度“一報告兩評議”主題會議。公司班子成員及中層管理人員參加會議并參與評議。
會上，公司黨委書記、董事長富春龍作了2022年度干部選拔任用工作報告。報告立足公司干部隊伍建設(shè)大局，全面客觀總結(jié)了2022年度的選人用人工作開展情況，查找了當前選人用人工作存在的短板和問題，并有針對性的提出了今后優(yōu)化的措施和努力方向。
報告指出，2022年度，特力集團黨委嚴格落實黨管干部原則，全面履行選人用人主體責(zé)任，嚴防干部帶病提拔，確保選人用人工作的正確方向。同時，過程中不斷優(yōu)化選用程序，完善監(jiān)督環(huán)節(jié)，著力傳遞選用正能量。報告還對當前選用工作存在的不足提出了三點改進思路：一是持續(xù)加強對專業(yè)人才特別是珠寶行業(yè)人才的吸納和培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；二是切實提高人力資源部門統(tǒng)籌干部選用工作的能力水平；三是年內(nèi)完成干部選拔任用制度的修訂，為選人用人工作提供制度支撐。接下來，公司將堅定不移地持續(xù)深化黨管干部原則，做好各項工作的落地實施，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，努力建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部隊伍。
隨后，與會人員就公司2022年度選人用人工作及年內(nèi)新提拔任用的干部進行民主評議。至此，年度“一報告兩評議”工作圓滿結(jié)束。